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Beratung und Begleitung, die sich an Lösungen, Ressourcen und Zielen orientiert . Der Wunsch nach
Veränderung ...
Psychotherapie hilft Menschen, mit seelischen Leiden, mit Verhaltensweisen wider der 'Norm' oder mit körperlichen Erkrankungen die seelisch bedingt sind.
Ich verstehe Hypnose als optimale Kommunikation
mit dem menschlichen Unterbewusstsein, dem Unbewußten.
In Ihrem Team gibt es immer wieder Konflikte, es mir nicht miteinander gearbeitet, eher gegeneinander. Für ein wertschätzendes und effektives Arbeitsklima.
Aufmerksamkeitsdefizit-/
Hyperaktivitätsstörung.
Symptome in den Griff zu bekommen und Potenziale erkennen und nutzen, stehen bei einem Coaching an erster Stelle. Auch für Angehörige wichtig.
Leider wird dieses Wort heute nicht mehr so gerne verwendet, da es altmodisch klinkt und in Verbindung zur Institution Kirche, oder auch Sekten, Übernatürliches und
'Hokuspokus' gesehen wird.
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zu meiner Arbeit
Privat Praxis für Psychotherapie Hypnose, Coaching und Beratung
Mitglied:
Verband freier Psychotherapeuten
Ingrid Timmler
Psychotherap. Heilpraktikerin
Hypnosetherapeutin
Psychologischer Coach
Kommunikationstrainer
IT-Betriebswirtin
Jahrgang 1969
2 Kinder, alleinerziehend
Kölsches Mädchen
Zufriedene, engagierte und eigenverantwortliche Mitarbeiter sind das Fundament erfolgreicher Unternehmen, wie optimal funktioniert die Kommunikation in Ihrem Unternehmen?
Wie reibungslos verlaufen die so elementaren Gruppendynamiken in den jeweiligen Teams, die Basis Ihres Erfolgs im Wettbewerb sind? Hakt es da manchmal, unerklärlicherweise – und immer zum falschen Zeitpunkt? Vermutlich kennen Sie die jüngsten Meldungen, dass aktuell, nicht nur in Großkonzernen, sondern vermehrt auch in mittelständischen und kleinen Betrieben, immer mehr Angestellt unter dem sogenannten 'Burn-Out'-Syndrom leiden. Ebenso sind Depressionen, psychosomatische Beschwerden wie Bluthochdruck, unerklärliche Rückenschmerzen und Magen-Darm-Probleme die Ursache für ständig steigende Fehlzeiten.
Diese treffen besonders den Mittelstand der Wirtschaft empfindlich.
Beeinträchtigt sind aber im Vorfeld der schlussendlichen Krankmeldungen vor allem die effektive Team-Kommunikation und die nachhaltige, auf gegenseitiger Verlässlichkeit und auf Vertrauen basierende Firmenkultur. Coaching-Massnahmen im Team sind eine oft erste Reaktion. Je nach Fall mit mässigem und kurzweiligem Erfolg, weil die Ursachen in der Regel in der einzelnen Persönlichkeit begründet liegen.
Einzel-Coachings vermögen dagegen die Stabilität Ihrer Mitarbeiter vehement aufzuwerten. Sie fühlen sich wertgeschätzt, können sich leichter reflektieren, vermögen in der Kommunikation mit ihrem Team und dem Betrieb insgesamt aufgeschlossener zu reagieren und entwickeln neue Möglichkeiten für ihr Handeln. Ein Umstand der in den Teams und Ihrem Unternehmen Wirkungskreise ziehen wird.
Wie wichtig sind Ihnen Ihre Mitarbeiter?
Sollen sie sich wohlfühlen und mit ganzem Herzen bei der Sache sein? Morgens gerne in Ihren Betrieb kommen? Und genau das machen, wofür sie angestellt sind? Der Gesetzgeber unterstützt Ihr Unternehmen: Nach dem Einkommenssteuergesetz §3 können Unternehmer jedem Mitarbeiter monatlich bis zu 400,- € steuer- und sozialabgabenfrei für Coaching bezahlen. Ich würde mich freuen, wenn ich Ihnen dabei helfen kann, die Atmosphäre in Ihrem Unternehmen zu verbessern.
Bitte kontaktieren Sie mich.
Mit freundlichen Grüßen Ingrid Timmler